薪酬激励
基于岗位、能力、业绩表现,建立具有区域竞争力的员工薪酬∩激励管理体系∏,体现多劳多得,建立员△工与公司的利益共同体:
基本工资:基于㊣ 岗位价值●、能力表现的薪酬支付;
绩效奖金:基于◥公司业绩、部门业绩和个人业绩的薪酬支付;
长期激励:基于员工的发展潜力的薪√酬支付;
员工福利:基于人文关怀、价值导向的薪酬支付;
特殊奖励:基于特殊贡献、重大价值创造的薪酬支付。
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基于岗位、能力、业绩表现,建立具有区域竞争力的员工薪酬∩激励管理体系∏,体现多劳多得,建立员△工与公司的利益共同体:
基本工资:基于㊣ 岗位价值●、能力表现的薪酬支付;
绩效奖金:基于◥公司业绩、部门业绩和个人业绩的薪酬支付;
长期激励:基于员工的发展潜力的薪√酬支付;
员工福利:基于人文关怀、价值导向的薪酬支付;
特殊奖励:基于特殊贡献、重大价值创造的薪酬支付。